Fiches métiers

Bertrand Lejolivet est une exception. Ado, il connaissait déjà son futur métier. « Très tôt, j’ai voulu faire faire à une machine, ce que j’avais envie de lui demander. » Au collège, à Lisieux, il fait naturellement partie d’un club informatique. « Mes parents m’ont offert un ordinateur, un 386. J’étais déjà très intéressé par la programmation. »

Logiquement, après un bac scientifique, il rentre à l’IUT de Caen, département mesures physiques. Bertrand poursuit par une maîtrise d’informatique appliquée à la chimie. Diplômé, il intègre l’École des officiers de réserve, « pour apprendre le management ». Son premier emploi le propulse comme ingénieur d’études dans une société de conseils en services logistiques.

Deux ans plus tard, il quitte l’Oise pour les Deux-Sèvres et rejoint une société de services en ingéniérie informatique, une « SSII ». À partir d’un progiciel, « un produit personnalisable », il faut développer des programmes adaptés aux besoins des entreprises. Un outil capable de gérer des commandes aussi bien que des comptes clients, de suivre les stocks et la comptabilité.

Cette solide expérience lui permet d’être embauché, en mars 2005, comme chef de projet chez Sogeti, leader des services informatiques et d’ingéniérie de proximité pour de grands groupes internationaux. Une nouvelle étape. « Je dois gérer un projet à part entière. Le plus important ? C’est la satisfaction du client. »

En ce moment, Bertrand réalise un portail Intranet destiné à plus de 5 000 techniciens et commerciaux d’un grand groupe des télécoms. Entre technique et organisation, le chef de projet apporte des solutions concrètes tout en respectant les délais. Autonomie obligatoire. « Savoir faire, savoir être et faire savoir sont les principales qualités demandées à un chef de projet », résume le jeune ingénieur. On pourrait y ajouter : rigueur, logique, intégrité, discrétion, sens éthique et... puissance de travail.